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| 用先进文化的理念打造一流文化馆 |
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| 稿件来源：鼓楼区文化局 |
发布时间：2008-07-22 09:08:42 |
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一、鼓楼区文化馆五年来参与各级创建工作取得的成绩：
2002年鼓楼区被国家文化部命名为“全国文化先进区”；
2003年鼓楼区文化馆艺术档案工作，荣获江苏省先进集体称号；
2004年鼓楼区文化馆被国家文化部命名为“国家一级文化馆”
2004年鼓楼区被江苏省委、省政府命名为“江苏省群众文化示范区”；
2006年山西路广场被国家文化部授予“全国特色文化广场”称号；
2006年“欢乐鼓楼周周演”系列文化活动，被国家文化部授予“全国特色文化广场活动”称号；
2006年《凸现先进性—鼓楼区文化馆办馆经验》入选江苏十大文化馆调研报告，在文化部召开书籍首发仪式；
2006-2007年度鼓楼区文化馆荣获“鼓楼区文明单位”称号；
2002-2007年，鼓楼区文化馆在每年度市群艺术馆业务考评中成绩均名列前茅。
2002--2007年是鼓楼区文化馆发展最快的五年，也是进入新建文化艺术中心以后，阵地建设、各项文化软实力建设最有成效的五年。五年来，我馆把 “做实基层文化服务品牌”作为创建各项工作主要抓手，凝聚在每年的各项工作中。通过内部管理水平的提高，进一步夯实了服务、指导基层文化建设的基础工作，有效地提升了社区文化活动、群文创作和文化培训教学的品味、品牌，树立起文明创建使者的形象。在宣传部和文化局领导的关心下、支持下，也在全体干部职工的努力下，我馆羸得了2006-2007年度的区级文明单位称号，这既是对文化馆工作的一种鼓励与肯定，也是给文化馆今后的发展提出了更高的要求。
回顾五年的工作，我们在先进文化理念的指引下，取得了一些成绩，也总结了一些有益经验和大家共勉。
一、强化责任意识，深化巩固内部人事制度改革。完善各项考核奖励制度，营造团结协作氛围，内部管理水平跃上新台阶。
结合与文化局每年目标责任状的签定，从2003年起，我馆率先推行事业单位全员聘用制。在区领导的高度重视和区人事局、文化局的大力支持下，我馆出台了《鼓楼区文化馆内部人事制度改革实施意见》，把文化馆工作人员的全年工作，凝聚在每个部门、每个工作人员的责、权、利分解上。根据每年的工作要求，制订《鼓楼区文化馆各工作岗位说明书》，细化了每个岗位的工作标准、工作要求和考核奖励兑现标准。通过召开文化馆各岗位目标责任说明大会，竞争上岗工作会议，在公平公正公开的原则下，馆里工作人员通过履行自主择岗、岗位陈述演讲以及岗位责任书的签定等有计划、有步骤的工作程序，最终走上新的工作岗位，使文化馆的广大干部在责任意识为先的前提下，实现岗位自主选择，开拓了文化馆内部管理工作的新局面。
1、通过深化内部用人制度改革，使每一位工作人员责任意识、主动工作热情显著增强，五年来岗位目标责任签定的顺利推进，使馆内形成了团结有序的工作秩序。
2、完善规范化管理制度、奖惩兑现制度，积极倡导全馆团结协作的团队精神形成了合力。领导带头，严于律己，增强通盘意识，增强每年目标责任的完成与日常工作的统筹兼顾，做到有条不紊、有的放矢。有效地工作通报与沟通，让每一个同志对省、市、区、局、馆近期的重点工作做到心中有底，职责有数。
3、积极树立各部门主动推进工作的意识，把馆内各部门的工作目标与个人的工作目标，紧密地维系在一起，增强了部门自主管理和运作项目的能力。
二、强化服务意识、优化服务手段、创新服务形式、丰富服务内容，各项工作凝聚在做实基层服务的工作中，统筹规划、有的放矢，扎实展开。
五年来我们确立了做实基层品牌服务的工作思路。逐步形成了全年服务通盘计划，服务意识不断增强，服务方式呈现多样，服务手段不断创新的局面。
1、在干部中形成文化服务人人有责任，并不断提升主动为基层服务的意识，激发干部职工积极参加到基层文化工作需求的第一线去，让服务落到实处。
2、五年来，馆内逐步形成年初有计划，有规划，有的放矢的为基层文化的创建确立一个共同的目标。请上来走下去，不断完善与部门、街道文化站、社区文化室的信息沟通能力。尤其是今年以来为每名工作人员配备了工作电脑，并由专人负责，正在建立起一个社区文化信息的工作平台。
3、对基层社区文化服务的质与量进一步提升。我们对基层服务承诺了 “有求必应、有应必办、有办必精、有精必专”十六字准则，树立了主动服务的积极态势。近年来，在工作中我们积极为社区想方设法寻找特色文化发展方向；共同打造特色文艺团队；共同梳理挖掘文化资源；共同研究文化工作；共同策划重点文艺演出等等工作，共建了挹江门街道青青舞蹈团、湖南路街道星光艺术团、华侨路街道戏曲票友社、江东街道二百人腰鼓队、莫愁街道相声俱乐部等一批特色闪亮的社区特色文艺骨干团队，让它成为一个地区叫响的品牌。
4、为机关各部门文化服务的形象进一步提升，“有活动找文化馆”，成为部门寻求文化帮助的首选，服务水准成为共识。五年来，文化馆为省、市驻区单位、区级机关各部门的文化服务手段和水平，得到了大家的首肯，更羸得了信赖，得到了广泛好评。共同打造出常年必办的“区级机关春节联欢会”、“湖南路时尚节”、“湖南路民俗艺术节”、“阳光成长—鼓楼区中小学生素质展演”、“法治文艺调演”、“政协中秋联欢会”、“机关大合唱比赛”、“廉政文化社区行”、“全民健身文体汇演”、“经贸洽谈会”等一批文化品牌活动项目。日益成为妇联、计生、团委、宣传、纪委、环保、司法、政法、检察、劳动、审计、总工会、卫生、教育、体育、旅游等等部门文化活动的助手，为部门的文化活动文化展示，贡献了力量。
总之，不论是街道文化站还是社区居委会，也不论部门，还是中小学校，只要哪里有文化辅导、指导的需要，文化馆的干部人员就会在哪里出现。文化馆工作人员的专业精神和为基层服务的工作能力和作风，得到了大家的好评。
五年来平均每年馆内工作人员下基层、到部门进行文化辅导、指导、培训等工作达90天次/人/年以上。
三、群文精品创作有力。一批有竞争力的作品参加全国、省、市各类调演比赛中取得好成绩，获奖数量和质量在全省区县馆中名列前茅。
1、深入挖掘，潜心打造，一批群文新品力作的全国、省、市各级比赛中崭露头脚。
五年以来，我们瞄准国家、省、市级群文创作的主要赛事，积极邀请文化专家参与辅导，认真打磨区域内文艺骨干群文新作品。着力挖掘、打造反映鼓楼城区文明风采、快速发展成就，代表区域群文艺术水准的作品，在各级各类比赛，取得娇人成绩。
据统计五年来：
获得国家级奖项：8个；
全国群星奖报送10件次；
荣获得省级奖项：11个；
荣获得市级金奖表演类32个，优秀创意奖1个，市级文化理论创新奖1个，美术类金奖38个
总数量居南京十三区县前列。
涌现出一批群众喜闻乐见的好作品：如舞蹈：《墨扇》、《快乐奶奶》、《等待春天》、《我失去的右手》、《弄潮》、《蝶恋》；小品：《小金鱼》、《路不拾遗》、《孙二娘开店》、《后窗》，合唱《水乡桥》、重唱《小帅哥》、四重唱《立体的都市》、器乐作品《童年随想》、弦乐四重奏《茉莉随想》、重奏《网聊》、合奏《白鹭归来》，美术作品《雨花石》、《我登上了长城》等等
2、加强创作组织力度，推进与部门的联手，延伸群文创作优势。
五年以来，我们在如何加强群文创作的组织力度上下功夫，形成与部门联手共同打造创作作品的好形式，充分发挥文化馆的群文创作的优势。在首届全国少儿合唱节暨省五星工程奖合唱比赛中，我们与教育局联手，共同打造山西路小学合唱团，并拓展经院附小、芳草地小学的合唱基地。加大对南昌路小学民乐基地的创作扶持。同样我们与司法局联手创作小品《孙二娘开店》、《社区一家人》获荣获了省级三等奖和市级司法汇调两个金奖。与劳动局、财政局、卫生局、审计局、建设局、610办公室、检察院等十多个部门联手创作排演的作品，均为各部门在省、市级部门条口调汇演中取得了好成绩，为宣传部门的工作做出了贡献。
四、倡导文明风尚，挖潜文化内涵，追求艺术性的表现，策划组织重大群众文化活动，在市区形成影响力。
五年来我馆策划组织承办的区域文化活动，为构建城区、社区的文明风尚服务，极大地丰富了区域内老百姓的文化生活。形成了“春满鼓楼年节乐”、“欢乐鼓楼周周演”、“激情鼓楼艺术节”、“和谐鼓楼社区行”等开满鼓楼四季的群文之花。馆内的主题策划水准有了明显的提高，反映在策划主体内容上和形式上与老百姓的文明生活、文化活动诉求更加贴近，样式的出新，有所突破。
连续第四年每年1月1日新年音乐会已成为迎接新年的重要仪式。
精心策划、组织、排演区级机关春节联欢会，成为展现全区事业发展和文明成果的大舞台。
连续三届春节长假期间湖南路民俗艺术节活动的闪亮登场，每年观众达十万人次，为年节中的南京人民奉献了一场节日的民俗盛典。
此外，一批策划组织精致且艺术感染力较强并在省市有一定影响的精品演出，凸显出鼓楼群文的魅力。
为缅怀英雄保安薛爱萍我馆创作了大型音舞诗画《不朽的平凡》；
为庆祝五一国际劳动节颂扬新时代劳模精神的音舞诗《劳模精神万岁》和大型广场歌会《劳动者之歌》；
为庆祝第二个中国文化遗产日策划大型情景诗会《守望家园》；
为我爱南京征歌活动策划的《共同家园》大型演唱会；
为打造鼓楼教育品牌策划主创的《春风告诉我》专题演出；
为体现政府“文化惠民”工程引入的大型藏族原生态歌舞乐《藏迷》和舞剧《一把酸枣》等等都成为留在人们心中的文艺演出精品。
此外，由我馆独创的“故事会”这一文艺表现形式，也深受广大群众的好评，五年来我们举办了多场精品故事会如《社区故事会》、《报告鼓楼故事会》、《民国老宅话沧桑》等，它汇集戏剧的表现手法与多媒体展示相结合，成为鼓楼群文演出的创意之作。
五、连续五年金秋时节唱响的激情鼓楼艺术节成为鼓楼群文盛世华章。
我馆策划主创“激情鼓楼”连续五届社区文化艺术节系列活动成为全区群众文化活动的最亮点。
1、艺术节活动为社区文艺团队发展和提档升级规范新模式。 “与快乐同行、展团队风采”、“家庭邻里喜相伴，和谐社区一家亲”、“共建和谐文化，同享文明成果”等艺术节的主题，突现社区艺术节共融之美。
2、五年来艺术节联动市区、互动部门与社区，呈现社区文化共建共享共融的良好态势。调动了区老干部局、区教育局、区体育局、区妇联、区旅游局、区总工会、区机关工委，各街道社区以及驻区的艺术学院等单位的社区资源优势，逐渐形成每年共同参与组织艺术节的近30大项主场活动与20项分场活动，使社区文化共同发动参与，艺术节成果得到共享。
3、创新艺术节活动组织策划有突破。艺术节中清凉门广场《戏出梨园天天乐》系列活动，《爷爷奶奶大家唱活动》更是受到了全区各社区老年同志的喜欢。精心策划举办的《民国老宅话沧桑》的情景故事会，运用多媒体技术与舞台访谈与表演艺术的结合在一起，引得省市媒体的争相报道，对演出的文化品味和艺术特质给予了高度的评价；艺术节期间我们还举办了一场中美文化艺术的交流活动，邀请美国青年钢琴演奏家阿郎先生与我馆青少年弦乐团共台演出，丰富了节日期间的高雅文化活动。每次艺术节在文化馆同志们精心策划下，在全体文化系统同志们的共同努力下，充分地展现了我区社区文化、军营文化、法律文化、校园文化、企业文化的独特魅力，让社区更多的居民能感受到这是一个人民的节日。
六、主动思考、认真研究，为加强文艺团队管理建设，积极编写出台《鼓楼区社区文艺团队管理办法》，推介优秀团队管理经验，为文明城区创建增强文化活力。
五年来，我们深有感触，团队建设是社区文化建设的重要抓手，是鼓楼特色文化的重要内容，在团队建设上化多大的力气，就会带来区域性文化的真正繁荣，也会成为文化馆组织好群众文化活动的重要保障。
1、我们对馆内团队的组织、管理与馆员业务干部的指导、辅导做一定的量化考核要求。确立了馆办团队管理、排练、创作、展演，四为一体的工作办法，每个团队都要形成这样一种目标管理模式。
2、在团队的内部管理建设上，我们已编制了《鼓楼区社区文艺团队管理办法》对鼓楼区社区文艺团队的发展模式、创激励机制提出了比较完整的设想，通过分级化管理模式，加强团队业务管理、指导、辅导力度，研究和规划了其投入机制，通过试点并逐步推行鼓楼区业余文艺团队的登记、注册、备案三项制度模式，并组织推介规范化团队管理经验。
3、作为我馆特色文艺团队建设成果，老年风采艺术团应邀出访新加坡参加一年一度的“春到河畔迎新年活动”，向新加坡人民带去了中国老人的风采和问候，演出共计十八天，受到了海外华人的热烈欢迎，新国总理李显龙亲切的接见了艺术团的成员，中国驻新的文化官员也转答了对风采艺术团这支鼓楼文化使者的问候。这也是我馆群众艺术团队第一次走出国门，为国争光。
4、此外，五年来，馆内在资金非常紧张的情况下，每年仍然确保拿出8-10万元，支持馆内和社区团队的组建与创作。到目前为止，先后组建的团队有区青少年弦乐团、鼓楼区青年舞蹈团、区童声合唱团、老年风采艺术团、谐趣民乐团、和谐之声合唱团、青青舞蹈团、星光艺术团、小星星艺术团、鼓楼区京剧、越剧、扬剧票友社等一批区域内叫得响的文艺团队。
七、坚持公益性的宗旨，为社区百姓提供低偿非赢利性艺术教育服务，文化艺术培训工作取得新的突破。
五年来，我馆面向全社会的艺术培训工作，从无到有，在坚持公益性思路的前年下，也取得了一定的成绩，获得了较大的社会反响。
1、以老年大学为突破，做大做强办学规模。
我区老年大学通过四年的努力，取得了长足的进步和发展，办学规模不断攀升。目前班级数55个，全年培训人数达到了6500人次，分别对办学初期，增长了7倍和13倍。今年已开设声乐、器乐、舞蹈、书画、综合等5大类近30个专业。区老年大学已成为深受老百姓欢迎的品牌教学项目。五月出席全国老年大学会议的代表们也来到我馆进行了参加视察，对这里创建的老年教育实践给予了充分的肯定。每年老年大学汇演和美术书法摄影展，受到学员的好评争相参加，创排的节目在全国老年大学汇演中获一银二铜的好成绩。每到暑期我馆开展了艺术夏令营，均有百名孩子参加，成为暑期学生艺术教育的课堂。
2、其它馆办艺术培育项目在巩固生源中努力寻找新机遇。少儿艺术培训已成为南京市少儿舞蹈培训的重要基地，参加人数每年达千人以上，教学质量在全市都有一定的影响力、竞争力。电子琴培训参加今年全国电子琴比赛连续两年获得两个组别的第一名，这也代表我馆少儿艺术教育的成果，是一个重要的突破。
八、文化馆与南艺尚美学院牵手，学生社区实践基础的建立和实践活动的展开受到国家、省、市文化专家关注和好评。
2004年11月3日，在南京艺术学院演艺（现更名尚美）学院的报告厅里，举办了一场别开生面的“激情鼓楼”学生社区文化实践报告会。就在这次会上，演艺学院院长刘金祥把一面“南京艺术学院演艺学院学生实践基地”铜牌授予南京市鼓楼区文化馆。从院长与馆长紧握起双手的这一刻起，一所全国知名的艺术院校与一个区文化馆开始长期联手，为在校的大学生们搭起一座从校园到社区，从理论学习到社会实践的桥梁。
2004年，我们结合社区文化艺术节展示团队风采的主题，安排同学们走进社区团队，共同策划完成一场团队专场文艺演出。同学们拿出自己的专长，建立团队台帐，编写团队生活故事，帮助团队辅导节目、组织演出展示活动。同学们了解了社区文艺团队的情况，了解了团队的生活，通过与团队成员交往沟通，较深地了解了社区百姓对文化生活的需求。2005年，文化馆又安排学生开展了“拜访社区艺术之家”主题活动，并上了近百份关于社区文化发展的沉甸甸的问卷。2006年，文化馆事先确立了“社区文化活动之我见”、“社区文化发展思考”、“鼓楼社区文化艺术节方案”等选题，要求大学生思考、关注社区文化生活，并学习和利用多媒体技术，用影像记录社区文化站、居委会文化室、社区文化艺术团队的工作与生活。
四年了，每次实践活动结束，南京艺术学院尚美学院都要和鼓楼区文化馆一起举办一次 “激情鼓楼”社区文化实践报告会，每一个实践小组都要交上并宣读一份具有一定分量的实践报告。从这些实践报告中，我们可以看到大学生们对文化建设的思考，可以听到同学们成长的心声。每次社区文化实践报告会，都让学院、文化馆的领导、老师和同学们感动不已。
文化馆和艺术院校联手，共同组织大学生开展社会实践活动，是培养未来高素质文化工作者的一个很好的形式。我馆和南京艺术学院尚美学院作出了非常有益的探索和尝试。
回顾工作鼓楼区文化馆不断地以先进性理念，不断完善着自身公共文化服务者的形象，通过学习我们更希望能与兄弟取长补短，共同打造一个充满朝气、充满激情、充满创造力和竞争活力的文化馆，展现新世纪文明馆的崭新形象，共同迎接公共文化馆更加美好的前景。
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